Verband für Kirchenmusik in der Evangelischen Kirche im Rheinland e.V.

 

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Der Verband für Kirchenmusik engagiert sich für die Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker in der Evangelischen Kirche im Rheinland. Hierfür brauchen wir Ihre Untertützung und Solidarität. Wir freuen uns, wenn wir auch Sie als Mitglied begrüßen können! Weitere Informationen erhalten Sie hier.

 


 

Aktuelles

09.02.2017

Änderungen im Meldeverfahren von Veranstaltungen gegenüber der GEMA
Mit Wirkung vom 01. Juli 2016 hat die GEMA ihren Kundenservice zentralisiert. Die jeweils zuständigen Bezirksdirektionen wurden durch eine zentrale Stelle in Berlin abgelöst. Dies hat auch Auswirkungen auf die Meldung von Konzerten und sonstigen kirchlichen Veranstaltungen mit öffentlicher Musikwiedergabe.
Weitere Informationen erhalten Sie hier.

 

09.02.2017

Deutsches Musikinformationszentrum veröffentlicht Informationsportal zum kirchenmusikalischen Leben in Deutschland
Mehr als 900.000 Menschen in Deutschland singen in kirchlichen Chören oder musizieren in unterschiedlichen Instrumentalensembles der Kirchen. Sie unterstreichen einmal mehr die Bedeutung und die Breitenwirkung, die die Kirchenmusik über ihre liturgische Funktion hinaus in unserer Gesellschaft entfaltet. Nach rund zweijähriger Vorbereitungszeit veröffentlicht das Deutsche Musikinformationszentrum (MIZ) ein neues Informationsportal zum Thema "Kirchenmusik - Musik in Religionen". Das Angebot liefert erstmals eine umfassende und systematische Bestandsaufnahme des kirchenmusikalischen Lebens in Deutschland und nimmt darüber hinaus auch die Musik in anderen Religionen in den Blick.
Weitere Informationen erhalten Sie hier.

 

15.12.2016

Neuer Entgeltgruppenplan für die Kirchenmusik
Der neue Entgeltgruppenplan für die Beschäftigten im Bereich der Kirchenmusik ist im Kirchlichen Amtsblatt am 15.12.2016 veröffentlicht worden und tritt zum 01.01.2017 in Kraft.

Den Entgeltgruppenplan können Sie hier einsehen.

 

10.11.2016

Arbeitsrechtliche Kommission beschließt neuen Entgeltgruppenplan für die Kirchenmusik
In ihrer Sitzung am 09. November 2016 hat die Arbeitsrechtliche Kommission Rheinland Westfalen Lippe (ARK-RWL) einen neuen Entgeltgruppenplan für die Beschäftigten im Bereich der Kirchenmusik beschlossen.

Grundlage hierfür bildete eine Arbeitsgruppe bestehend aus Vertreter/innen der Kirchenmusikerverbände der EKiR und der Evangelischen Kirche von Westfalen (EKvW), der Landeskirchenmusikdirektoren der beiden Landeskirchen sowie Vertretern der beteiligten Landeskirchen. In zweieinhalbjähriger Vorbereitungszeit hatte die Arbeitsgruppe eine Vorlage erarbeitet, die nun von der ARK mit einigen Modifikationen beschlossen wurde.

Der neue Entgeltgruppenplan sieht vor allem spürbare Verbesserungen für B- und A-Stellen vor, deren Eingruppierung gemessen an der notwendigen Ausbildung schon lange nicht mehr angemessen war. Auf diese Weise sollen die Attraktivität der Kirchenmusikstellen im Tarifgebiet Rheinland-Westfalen-Lippe gesteigert, Abwanderungstendenzen vorgebeugt und qualifizierter kirchenmusikalischer Nachwuchs angeworben werden.

Einen Nachbesserungsbedarf an dem eingebrachten Vorschlag sieht die Kommission hingegen bei C-Stellen und kirchenmusikalischen Vertretungskräften. Gerade auf Vertretungskräfte ist das vorhandene System nur mit Mühen anzuwenden. In einigen Regionen gibt es darüber hinaus einseitig festgelegte Entgeltregelungen bzw. Vertretungssätze für Aushilfen, was zu einer Ungleichbehandlung gleich geleisteter Arbeit führt. Hier hat die ARK nun eine Arbeitsgruppe eingesetzt, die bis Sommer 2017 eine Regelung erarbeiten soll.

Der Verband für Kirchenmusik begrüßt den Beschluss der ARK in Bezug auf die Neufassung des Entgeltgruppenplanes für die Kirchenmusik. Ebenso unterstützen wir die Bestrebungen einer Besserstellung auch der C-Kirchenmusiker/innen sowie der Vertretungskräfte. In den bisherigen Beratungen gab es hier wenig Verhandlungsspielraum, nicht zuletzt auch aufgrund der Vergleichbarkeit mit anderen EKD-Gliedkirchen.

Auch wenn der nun beschlossene Entgeltgruppenplan nicht alle Ziele umsetzt, die vonseiten des Verbandes zunächst gesetzt wurden, so stellt die beschlossene Neuregelung dennoch eine deutliche Verbesserung sowohl für bestehende Dienstverhältnisse als auch für den kirchenmusikalischen Nachwuchs dar.

Der neue Entgeltgruppenplan wird zeitnah im Kirchlichen Amtsblatt veröffentlicht und tritt zum Januar 2017 in Kraft.

 

18.02.2015

Dokumentationspflicht nach dem Mindestlohngesetz gilt auch für geringfügig beschäftigte Kirchenmusiker/innen
Seit dem 01. Januar 2015 gilt in Deutschland der gesetzliche Mindestlohn in Höhe von 8,50 EUR pro Stunde. Geregelt ist er im Mindestlohngesetz (MiLoG). Die damit verbundene Dokumentationspflicht gilt auch für geringfügig beschäftigte (sog. nebenamtliche) Kirchenmusiker/innen.
Weitere Informationen erhalten Sie hier.